“炉火熊熊，钢水滚滚，我们是光荣的钢铁工人……”，1月17日下午，淮钢2022年度总结表彰大会在激昂的沙钢集团厂歌声中顺利拉开序幕。公司董事长、党委书记季永新，总经理钱洪建等全体公司领导出席会议。公司中层以上干部、先进集体及先进个人代表200余人参加会议。常务副总经理韩党锋主持会议。
    会上，钱洪建全面总结回顾了淮钢2022年主要工作，充分肯定了公司在生产组织、降本增效、质量提升、结构调整、购销管控、项目推进、队伍建设、疫情防控等方面取得的成绩，并对其中涌现出来的各类先进典型进行了通报表彰，也客观分析了工作中存在的不足与差距。    
    围绕新一年的目标任务，钱洪建明确指出，2023年淮钢一要围绕“效益效率”，坚持精准发力抓生产；二要围绕“降本增效”，坚持多措并举练内功；三要围绕“安全环保”，坚持标本兼治强根基；四要围绕“品牌形象”，坚持调整结构争突破；五要围绕“精准营销”，坚持主动出击开局面；六要围绕“稳定低耗”，坚持持续改进抓提升；七要围绕“项目提速”，坚持多方合力保进度；八要围绕“以人为本”，坚持抓好队伍促发展。
    公司第一副总经理李培松宣读公司先进集体及先进个人表彰决定。在热烈的掌声中，季永新、钱洪建等公司领导为先进集体及先进个人代表颁奖。
    会上，动力厂第一副厂长金少宝、总工办职工林鹏分别代表先进集体、先进个人进行交流发言，在回顾2022年工作成绩的同时，更就2023年工作更好开展提出了具体措施。
    季永新代表公司党委行政向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意，向一年来辛勤工作在各个岗位上的职工干部表示诚挚的慰问和衷心的感谢。
    在详细分析国内外经济形势的基础上，季永新就2023年工作提出了具体要求。一是要齐抓共管，全力保障员工“生命红线”。要进一步细化安全责任体系，完善安全生产双重预防机制；要切实提高全员的安全意识，提升员工的安全技能；要通过齐抓共管、狠抓严管，杜绝各类安全事故的发生，确保安全生产。二是要狠抓落实，全力维护企业“发展底线”。要贯彻落实低碳发展战略，强化员工的环保意识，完善环保管理网络，逐级落实环保责任；要继续推进超低排放工作，加大环保技改；要强化环保监测，确保各类数据始终处于受控状态；要认真抓好节能减排、循环利用工作，切实推进企业绿色发展。 三是要瞄准高端，努力提升企业“品牌价值”。要依托集团优势，扎实抓好以炼钢为中心的品质提升和以轧钢为中心的质量精细化管理。在稳步提升产品质量的基础上，要真正形成具有市场竞争优势的拳头产品与市场认可的高附加值产品，积极提升企业品种钢比例，助力企业高质量发展。 四是要创新思维，全面挖掘企业“效益增长点”。要坚决打好降本增效这场硬仗，要拿出“一切成本皆可降”和“干毛巾里拧出水”的决心和勇气，想方设法挖掘生产降本潜力，压缩各类不必要的非生产性开支，严控技改及项目投资，狠抓低库存战略执行。要创新思维，全力攻关，全面挖掘企业经济效益增长点，减少负面清单损失。五是要完善机制，切实增强企业“综合竞争力”。围绕人才建设、队伍建设，要继续推进三通道建设，为员工成长提供舞台；要以技能大赛为载体，推动员工操作技能的提升；要积极引进高层次人才，努力开创“人尽其才、才尽其用”的新局面；要加强廉政教育，做好风险防控；要贯彻执行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，保证队伍的“精干、高效、廉洁”。 
    会议强调指出，面对新时代、新要求、新目标、新征程，全体员工要提振精神、奋力拼搏，进一步强化危机意识、竞争意识和发展意识，坚持紧扣“效率、效益、人才”三大核心，进一步提高企业抗风险能力、竞争能力和盈利能力，并努力实现跑赢大盘、追求卓越的目标，为顺利实现集团“十五”规划目标、打造基业长青的“百年沙钢”而努力奋斗。
    会议还完成了2023年安全、环保责任状签订仪式，副总经理丁松就2022年安全环保工作进行了总结，并布置安排2023年安全环保工作。