2月10日，淮钢特钢公司2014年度总结表彰大会在多功能厅召开，公司副董事长、总经理、党委副书记马毅作总结讲话，回顾了2014年的成绩，提出了淮钢在新的一年中跨越发展再创辉煌的目标。党委副书记、副总经理李培松宣读表彰决定。纪委书记、工会主席陈建龙主持会议。常务副总经理、总工程师王忠英，副总经理、总经济师高文平，总会计师张兆斌，副总经理杨武，总经理助理丁松等公司领导在主席台就坐。公司领导为获得2014年度淮钢先进集体和先进个人荣誉的先进集体、先进个人颁奖。公司260多名干部员工代表参加会议。
      马毅在总结讲话中说，今天，公司召开总结表彰大会，回顾总结2014年淮钢的各项工作，表彰奖励在2014年工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署2015年的主要工作，进一步统一思想、明确任务、坚定信心、再鼓干劲，努力完成2015年的各项目标任务。
      刚刚过去的一年，我国宏观经济始终在下行通道中运行，受下游需求影响，及钢铁产能的严重过剩，产品同质化竞争加剧，环保投入加大的巨大压力，钢铁企业经营困难重重。钢材价格除了在4月上中旬和10月中下旬稍微有一点波动外，其余时间均行走在漫漫跌途中，钢材价格创下了20年来的新低。面对如此复杂严峻的环境，我们在集团董事局的正确领导下，准确研判经济形势，周密部署各项工作，通过全体员工的共同努力，企业取得了一定的经济效益。
     2014年，实现销售收入104亿元，同比下降2.8%；实现可利用资金5.56亿元，同比增长6.22%；净利润同比增长79.69%。
     2014年的工作主要体现在以下几个方面：
      一、深入推进全流程降本，成效显著。二、销售处克服市场严重的供需矛盾，全力促销压库，并与总工办通力协作，努力拓展高附加值产品市场。三、全面开展质量提升攻关活动。四、积极推进技改项目，为企业发展增添后劲。五、加强制度建设，完善流程管理。六、强化宣传教育，开展送温暖活动，创建和谐企业
      回顾2014年所做的工作和取得的成绩，是集体智慧、努力和汗水的结晶。一年来，公司全体员工团结拼搏、锐意进取、甘于奉献，涌现出了许多先进集体和个人，今天受表彰的就是其中的典型代表。他们辛勤耕耘，默默奉献，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。先进模范人物的精神，丰富和深化了企业的文化内涵，为我们树立了榜样。
      但是，在肯定成绩的同时，我们更应该清醒的看到公司工作中仍然存在一些不容忽视的问题。
      2015年工作指导思想是：在集团董事局的正确领导下，围绕“135”目标积极开展工作，即继续坚持“一个中心”：质量、效率和效益为中心；工作突出“三个重点”：一是持之以恒，全面抓好产品质量改进；二是加大力度，全过程实施系统降本；三是加快步伐，全方位提升安全、环保水平；实现“五个提升”：一是实物质量；二是效益水平；三是安全、环保水平；四是管理水平；五是队伍素质，确保公司在新常态下实现持续稳健发展，以优异成绩迎接沙钢建厂四十周年。
      2015年公司生产经营主要目标：力争实现销售收入110亿元，力争实现116亿元；可利用资金9.6亿元，力争9.8亿元；完成铁产量300万吨，力争310万吨;钢产量330万吨，力争345万吨;钢材318万吨（含销售坯），力争338万吨。
      围绕上述工作任务目标，今年我们将着力做好以下几方面的工作。
      一、强化质量管理，全面提升产品质量。二、继续抓好全流程降本工作，努力提高产品市场竞争力。三、抓好营销工作，优化调整产品结构。四、强化设备管理，加快技改项目建设，形成发展新动力。五、发展循环经济，围绕绿色环保，做好污染治理和“三废”综合利用。六、强化安全管理，确保企业平稳运行。七、创新制度建设，强化绩效考核，调动员工积极和主观能动性。八、加强队伍建设，提升员工整体素质
      马毅最后说：目标已经明确，要将宏伟蓝图变为美好现实，需要我们每个人始终保持奋发有为的精神状态，创造性地开展各项工作。要大力弘扬争先进位、力争上游的优良作风，树立时不我待的紧迫感和勇挑重担的责任感，一鼓作气，合力攻坚，把第一季度各项工作抓紧抓好，确保首季、淡季能多创效益，为全年目标任务完成奠定坚实基础。让我们紧紧围绕集团董事局的战略部署，积极面对严峻复杂的市场形势，真抓实干，开拓创新，在淮钢跨越发展的征程中再立新功、再创辉煌！
      会后，公司艺术团为与会者奉献了主题为“钢城羊开泰”的专场文艺节目。演出精彩纷呈，受到与会者的热烈欢迎与好评。